装配式结构设计中的相关问题

　　装配式结构设计中的相关问题
　　▌1.设计和施工中的问题
　　在具体的设计和施工过程中，还是会出现各种各样的实际问题，会给后期的建筑质量带来一定的危害，有时甚至会带来较大的经济损失，所以在设计和施工之前一定程度上预防相应的问题是非常要的。
　　首先，装配式建筑的构件之间的连接往往存在一些缝隙或者其他质量问题，对建筑本身的质量影响很大。比如连接性不强，会降低建筑本身的抗震性和稳定性。而每个构件本身的制作和后期使用都没有问题，使得成本很高，但Z终建筑的质量不高，使得建筑本身的整体经济效益下降。
　　许多零件在生产完成后从生产伙伴运输到施工现场或仓库时，都面临着运输保障问题。这使得相应的结构在运输过程中受损，不能满足后期施工的要求。
　　▌2.发展过程中的问题
　　(1)较高的经济成本
　　现在中国的装配式建筑规模都不大，还没有产业化，所以和以前的建筑相比，成本并不低。一，建材成本不低。目前，我国装配式建筑尚未成熟，在建筑中应用较少；二，人力成本不低。相比以前的建筑，装配式建筑对设计者和建造者的要求更高，不仅要了解设施的标准建造和拆卸，还要了解具体节点的构造，这使得设计者和建造者的人力成本并不低。
　　(2)缺乏专业技术人才
　　由于之前建筑行业的模式，装配式建筑人才缺口较大，具体如下。设计人才缺口很大。现在国内高校建筑学开设的课程很少涉及装配式建筑，即使有的学校开设装配式建筑课程也只是简单讲解，几乎没有将设计施工中遇到的问题纳入课程学习范围；人才建设差距很大。装配式建筑施工阶段，需要的劳动力较少，不需要大量的施工人员，但对施工人员的要求不低，需要专业知识和丰富的经验；管理人才缺口很大。在装配式建筑的建设中，需要前沿的施工方法，以前的管理方法已经不能适应这样的施工条件，须采用新的管理方法。装配式建筑建成后，维修阶段也很重要，维修人才缺口也非常大。

　　装配式建筑问题的解决方案
　　▌1.提高设计师的专业技术能力。
　　虽然近年来装配式建筑有了一定的发展，但在我国建筑行业仍属于一个新的范围，因此还缺乏相应的设计人才。因此，提高设计人才的专业技术能力是相应建筑企业亟待解决的重要问题。装配式建筑设计师的素质五花八门，不仅需要掌握建筑本身的设计知识，还需要掌握建筑的结构设计和各种构件的设计。企业需要培养现有的建筑设计人才，也需要招聘新的人才。相应的门槛不断提升设计师的专业技术能力，打造好的装配式建筑设计团队。
　　▌2.配合相关政策支持，控制经济成本。
　　目前装配式建筑的发展还处于起步阶段，政府需要出台相应的政策支持，在一定程度上控制经济成本，尽可能保证行业的健康发展。因此，政府相关部门需要联系相应的主体企业，进而了解装配式建筑市场的现状，并根据相应的问题出台政策和相关标准，在一定程度上控制经济成本。
　　▌3.用信息技术提高设计的科学性。
　　在当前的建筑设计过程中，信息技术的应用越来越多，装配式建筑的设计也不例外。而且建筑设计的精度越来越高，装配式建筑的精度更高，尤其是各部分的设计。利用信息技术进行调节是大势所趋。在设计过程中可以利用信息技术对建筑物的相应参数进行标准化和计算，可以减少人工设计过程中的错误。
　　装配式建筑设计的具体应用
　　▌1.合理选择结构体系。
　　选择合适的装配式建筑结构体系，对建筑本身的整体设计具有重要的指导意义。因为选择了更科学的结构体系，可以在一定程度上提高建筑本身的稳定性。比如在设计外墙的时候，我们可以利用相应的装修和保温，以及相应的采光等功能于一体。
　　▌2.做好装配式建筑的设计。
　　在集合式建筑设计过程中，户型的引入也是非常重要的一个方面。目前比较常见的公寓群是单位群。这种设计方式往往是以中轴线为对称，从中间延伸出过道，两边设计相应的房间。还有一种是家庭组团式设计，是几个卧室或储物空间的集群式设计，往往不对称。
　　总的来说，装配式建筑的设计虽然有了一定的发展，但目前还存在一些问题，需要相应的研究者和学者不断的研究和努力。如有要，可以借鉴西方装配式建筑设计的一些先进经验，并融入中国建筑，为中国装配式建筑的发展做出贡献。